Puisque nous croyons qu’une entreprise ne peut pas aller plus loin que son leader, nous avons décidé de concentrer notre énergie sur les dirigeants d’entreprise. La voie recouvre les notions de « conduire un groupe » et « se conduire soi même ». La manière dont le dirigeant se conduit lui-même a un fort impact sur la manière dont il conduit son équipe. S’ouvrir à soi et aux autres est un travail permanent.
Face à un monde de plus en plus complexe marqué par l’accélération des changements technologiques et la globalisation, le dirigeant doit s’intégrer dans un changement permanent. Il s’agit d’une part d’accepter l’incertitude, de la vivre le plus possible comme une opportunité et d’autre part d’intégrer la diversité en s’ouvrant à d’autres cadres de référence.
Face au manque de sens que vivent les entreprises, l’équipe dirigeante a besoin de retrouver une forme d’alignement, de remettre en ordre sa colonne vertébrale. A chaque étape de changement dans l’entreprise il convient de réajuster la stratégie au regard du projet d’entreprise (valeurs, raison d’être, vision).
`` Nous croyons que notre accompagnement professionnel facilite l’approfondissement,
l’accélération du cheminement de chacun et de l’organisation. ``